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与企业共成长 公司团委启动“成长课堂·打卡城建品牌”主题团日活动-凯发88

分类:
公司新闻
作者:
公司团委
来源:
3小时前

新时代青年思想活跃、眼界开阔、信息获取手段丰富,如何增强公司青年职工对公司历史沿革的认识、对公司凯发88的文化的认同、对职业成长的目标规划,一直是城建集团人才梯队建设的重要课题。以公司“十四五”发展规划为纲要,在公司党委的大力支持下,公司团委开启2022年“成长课堂·打卡城建品牌”主题团日活动来自基层团支部的青年讲师、团员代表、青年代表集体打卡公司承建的经典品牌工程——重庆长江大桥及复线桥。通过桥梁建设历史回顾、bim技术应用讲解、桥梁板块市场营销现状分析,让青年职工学在一起,玩在一起,成长在一起。公司党委副书记、纪委书记、工会主席江家方参加此次活动并讲话。

 

 

代代城建人 共建一座城

迟日江山丽,春风花草香。青年队伍在公司大厅集合进行活动动员之后,踏上了此次凯发88的文化探寻打卡之旅。

“各位,我们来到了重庆长江大桥和复线桥的打卡点,在我们身后的就是重庆最早的姐妹桥——重庆长江大桥和复线桥。重庆长江大桥又称‘石板坡长江大桥’,由桥梁分公司于1977年动工兴建,1981年通车运营,复线桥于2003年动工建设,2006年通车运营。”在明媚春光里,在巴山秀水中,青年职工在公司团委“领队”带领下,沿着山城巷步道一路远眺车水马龙的重庆长江大桥及复线桥,“我爱城建”“为城建打call”的标识牌鲜艳醒目。青年职工讨论着大桥的修建历史和技术工艺,感叹着大桥两岸的城市变化:“从最早修过江桥,到现在修沿江路和城市主干道,感觉是几代城建人在跑接力赛。”大家笑着说,并在观景道集体打卡合影。

 

拳拳话初心  青春共成长

打卡结束后,队伍来到由废旧学校改造的山城图书馆,公司团委书记文曦领誓队伍重温入团誓言,开启了“成长课堂”活动。

“经仔细的分析与研究,决定取掉156米和174米跨之间的桥墩,使得主跨跨径达330米,这就是重庆长江大桥复线桥世界第一跨的由来。bim技术应用在桥梁建设中,可以利用无人机倾斜摄影技术,搭建现场的实景模型,实现项目周边实际环境的真实还原,更好的让项目管理人员宏观把控项目的整体情况。在桥梁营销板块,我们有专业、技术、地域、业绩、知名度五大优势。活动现场,来自机关团支部、桥梁分公司团总支的三名青年讲师立足岗位,结合自己对公司发展的认识,分别讲解了长江大桥复线桥建设历史回顾、bim技术在桥梁建设上的应用、桥梁板块市场营销现状分析。青春的活力、敏捷的思维、自信的表达,让大家感受到公司青年骨干的职业风采。

活动期间穿插了“击鼓传花你问我答”环节,对每一位讲师的知识讲解进行现场“考试”,更是让课堂氛围既活泼又严肃,既轻松又紧张。大家仔细聆听,认真笔记,积极参与,在学习互动中增进了对公司、对同事的了解;对工作、对职业的认同;对个人成长进步的目标规划。 

党建为引领  共赴新使命

今年是建团100周年,公司党委高度重视,大力支持团委策划系列团结青年、服务青年、引领青年的主题活动,旨在帮促青年职工交流思想、展现能力、释放活力,同时也向各单位、各部门传递强烈信号和鲜明导向——城建集团迫切需要广大青年建功立业、贡献力量以实在的成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

江家方全程参与了此次活动,并在活动结束时讲话。江家方充分肯定了公司团委“成长课堂·打卡城建品牌 ”主题团日活动成效:一是活动形式活泼。走山城步道,打卡我们自己的城建品牌,讲我们自己的城建故事,气氛活跃轻松;二是活动内容扎实。活动既有对公司承建品牌项目的再学习再认识,又以点带面阐述了新技术、新工艺、新市场,为青年职工立足岗位开展工作打开了视野;三是活动参与度高。在疫情防控要求下,公司团委控制了参与人数,但是来自各个基层团组织的团员、青年和青年讲师踊跃参与,体现了城建青年的凝聚力和向心力。“和年轻人在一起,就是和生活在一起,就是和希望在一起,就是和活力在一起。在座都是城建集团的青年才俊,朝气蓬勃、青春焕发,有思想、有锐气、有干劲。在你们身上,我看到了城建集团高质量发展的蓬勃生机。”江家方说到,并对公司青年提出三点希望,一是提升政治素养。以党建为引领,牢记党的宗旨,做到对党忠诚,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是勤于自身学习。把学习当成一种工作责任、生活态度、一种精神追求,紧跟时代步伐、不断增强本领。三是工作脚踏实地。以实干为本,“多种树、少插花”,踏实肯干、埋头苦干,通过优秀的工作成绩实现自己的职场价值。(公司团委)

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